Feb 15, 2017
Daniel Panetta hat seinen Master in
Wirtschaftspsychologie an der SRH Riedlingen gemacht (und
A&O an der Universität Zürich und Beratungspsychologie an
der Helmut-Schmidt-Universität studiert), nachdem er insgesamt 13
Jahre Führungserfahrung beim Militär (Fallschirmjäger) und
in der Wirtschaft sammeln konnte.
In seiner Masterarbeit, die gerade erst im wissenschaftlich
angesehenen Springer-Verlag erschienen ist, beleuchtet er ein noch
unbekanntes, bzw. verkanntes Phänomen – hochsensible Führungskräfte
(Titel: Hochsensibilität und Leadership).
Daniel hat mittels qualitativer Interviews mit Führungskräften und
vor dem Hintergrund des aktuellen Forschungsstandes zu
Hochsensibilität eine sicher einmalige Expertise
entwickelt, die er in Coachings anbietet.
http://consultandtrainingunit.com
In diesem Interview sprechen wir über die ungenutzten Ressourcen
von hochsensible Führungskräften, über die
möglichen Unterschiede von hochsensibel und hochsensitiv, und warum
dies wenig mit einem „Sensibelchen“ zu tun hat.
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